本篇文章給大家談談軟件開發(fā)崗位說明書怎么寫，以及軟件開發(fā)員工作說明書對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、軟件開發(fā)工作描述
• 2、崗位說明書
• 3、本人崗位描述怎么寫
• 4、軟件工程師工作描述如何寫

軟件開發(fā)工作描述

【職業(yè)定義】

軟件工程師主要進行軟件前期的項目需求的分析，然后對項目進行風險評估并試圖解決這些風險，然后開始進行軟件的開發(fā)，后期對軟件的進度做相關(guān)的評估。

【職業(yè)分析】

軟件工程不等同與軟件開發(fā)，軟件工程是一個工程學科其指導意義更多。一個比較貼切的比喻：把一款軟件比做一座大橋，那么軟件工程師相當于施工總指揮，而一般的開發(fā)人員相當于建筑工人！

軟件工程師從扮演的角色來看大致可以包括以下這些：一種是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才，他們更注重項目進度管理統(tǒng)籌；另一種是系統(tǒng)分析及設(shè)計人員，主要職責是分解一個項目或程序，使之變成一個一個相對獨立的模塊交程序員開發(fā)，最后還負責集合所以功能模塊，還有統(tǒng)一項目中的所有規(guī)范等。還有一種就是稱為一般的軟件工程師或程序員。軟件工程師是在IT中最普通的職位，幾乎每個IT企業(yè)不論你做什么內(nèi)容，或多或少都需要這樣的人才。

【考試科目】

軟件工程師是中級職稱，考試的題目包括了軟件工程、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理等計算機學科的基礎(chǔ)課程

【發(fā)展前景】

當今社會不論什么職業(yè)的都需要一個不斷學習的環(huán)節(jié)，軟件工程師也一樣。雖然軟件工程師的工作不同于程序員但是一個軟件工程師其前身必定是一個優(yōu)秀的程序員，軟件的開發(fā)工具、開發(fā)技術(shù)在不斷地發(fā)展。在校學生所能學到的東西很難跟得上發(fā)展的需要但是也不能說那些東西完全沒有用，只有在完全理解了相應的基本技能之后你才能很輕松地掌握新的技能，軟件技術(shù)都是一個循序漸進的過程。所以學好學校所能提供的專業(yè)課程是相當重要的。

崗位說明書

崗位說明書的填寫要求

?

填寫崗位說明書時：對事不對人、盡可能具體、語言精練、表述準確、任職資格與崗位職責對應。

填寫時請與上級充分溝通，按該崗位應有的工作內(nèi)容填寫，表格框不夠時，請自行在所填項目下增加空欄后繼續(xù)填寫。

請實事求是、客觀、準確、完整的填寫崗位職責和工作任務。崗位職責和工作任務內(nèi)容將成為確定該職位考核指標的依據(jù)，也是進行崗位評價、確定崗位薪資的依據(jù)。

請按格式要求填寫，不要漏項。

第一部分：基本信息

崗位名稱： 填寫您所在崗位的全稱，如：行政部經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師等。

所在部門： 填寫您所在部門的全稱，如：人力資源部、財務部、行政部等。

崗位類別： 該崗位的所屬類別情況，待崗位評估后再填寫。

崗位編制： 填寫崗位所需的人員數(shù)量。

直接上級： 填寫直接主管領(lǐng)導崗位名稱。 直接下級： 填寫所管理下級崗位名稱。

注：該部分的字體為黑體、字號為五號、顏色為黑色，不加粗，不傾斜。

第二部分：崗位目的

指的是用非常簡潔和明確的一句話來表述該職位存在的價值和理由。

語句：工作依據(jù)+工作行動＋工作對象＋工作目的；

如：招聘經(jīng)理職位。

根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，建立、完善招聘管理組織體系，確定招聘策略，梳理招聘標準，管理招聘團隊，匯總編制招聘計劃并監(jiān)督執(zhí)行，滿足各項業(yè)務正常開展的人員需求。

注：該部分的字體為黑體、字號為五號、顏色為黑色，不加粗，不傾斜。

第三部分：崗位關(guān)系圖

指的是本崗位在部門架構(gòu)圖中所處的位置，此處的功能是清晰展示職位匯報關(guān)系

如：招聘經(jīng)理職位

注：該部分的圖形是SmartArt中的層次結(jié)構(gòu)圖，底色為藍色，本職位要填充暗黑色。字體為黑體、字號為8號、顏色為黑色，不加粗，不傾斜

第四部分：職責與工作任務

職責是本職位為了完成工作目標而必須履行完成的責任，每個職位都有若干項職責。

職責表述： 原則上，以動賓結(jié)構(gòu)描述職位職責；列舉四至八項該職位的核心工作職責。

職責表述基本結(jié)構(gòu)： 動詞+職責表述內(nèi)容，如組織開展考核工作。

工作任務： 填寫該項職責中的每一步驟的工作，即完成該項職責的流程分解

舉例：“職責表述－組織召開會議”的任務分解為四步

（1）協(xié)助會議發(fā)起者確定會議議題、人員、時間、地點

（2）通知參會人員并督促按時到場

（3）聯(lián)系會議場所并布置會場

（4） 安排會議文秘工作…

注：該部分的字體為黑體、字號為五號、顏色為黑色，不加粗，不傾斜

職責描述和工作任務的書寫原則

盡量采用“動詞+名詞+目標”的書寫格式；

盡量避免采用模糊性的動詞，如“負責”、“管理”、“領(lǐng)導”等；

盡量避免采用模糊性的數(shù)量詞，如“許多”、“一些”等，而盡可能表達為準確的數(shù)量；

當其存在著多個行動和多個對象時，如會在行動動詞和對象之間的關(guān)系引起歧義，需要進行分別表述。

職責描述編寫的次序安排

? 在對職責進行描述時，必須根據(jù)職責之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系確定職責的書寫次序。根據(jù)我們在前面對職責邏輯關(guān)系的類型劃分，我們可以從如下圖所示來進行書寫次序安排：

職責描述的常用動詞

1、對計劃、制度、方案、文件等

編制、制訂、擬定、起草、審定、審核、審查、轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)交、提交、呈報、下達、備案、存檔、提出意見

2、針對信息、資料

調(diào)查、研究、收集、整理、分析、歸納、總結(jié)、提供、匯報、反饋、轉(zhuǎn)達、通知、發(fā)布、維護管理

3、某項工作(上級)

主持、組織、指導、安排、協(xié)調(diào)、指示、監(jiān)督、分配、控制、牽頭負責、審批、審定、簽發(fā)、批準、評估

4、思考行為

研究、分析、評估、發(fā)展、建議、倡議、參與、推薦、計劃、

5、直接行動

組織、實行、執(zhí)行、指導、帶領(lǐng)、控制、監(jiān)管、采用、生產(chǎn)、參加、闡明、解釋、

6、上級行為

許可、批準、定義、確定、指導、確立、規(guī)劃、監(jiān)督、決定

7、管理行為

達到、評估、控制、協(xié)調(diào)、確保、鑒定、保持、監(jiān)督

8、專家行為

分析、協(xié)助、促使、聯(lián)絡、建議、推薦、支持、評估、評價

9、下級行為

檢查、核對、收集、獲得、提交、制作

10、其他

維持、保持、建立、開發(fā)、準備、處理、執(zhí)行、接待、安排、監(jiān)控、匯報、經(jīng)營、確認、概念化、合作、協(xié)作、獲得、核對、檢查、聯(lián)絡、設(shè)計、測試、建造、修改、執(zhí)筆、起草、引導、傳遞、翻譯、操作、保證、預防、解決、介紹、支付、計算、修訂、承擔、談判、商議、面談、拒絕、否決、監(jiān)視、預測、比較、刪除、運用

第五部分：工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 在完成工作時，本職位需要與公司內(nèi)哪些部門、哪些職位發(fā)生聯(lián)系，填寫您認為最頻繁的并寫出溝通內(nèi)容和結(jié)果。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 完成本職位工作而必須發(fā)生聯(lián)系的所有公司以外的機構(gòu)，包括供應商、客戶、合作伙伴、上級單位、關(guān)系單位、政府機關(guān)等，填寫您認為最頻繁的并寫出溝通內(nèi)容和結(jié)果。

注：該部分的字體為宋體、字號為五號、顏色為黑色，不加粗，不傾斜

第六部分：任職資格 （ 最低要求 ）

學歷： 您認為勝任本職位所需的最低學歷應該是什么？

如：博士、碩士、本科、大專、中技

專業(yè)： 您認為可勝任本職位所需的學歷專業(yè)有哪些？（例如：人力資源專業(yè)、市場營銷專業(yè)、工商管理專業(yè)等）

職業(yè)資格： 一般指國家認可的職業(yè)資格

工作經(jīng)驗： 為了順利履行您所從事職位的工作，需具備哪些方面的工作經(jīng)歷，約多少時間？包括：經(jīng)驗的長短、經(jīng)驗的類型

如：幾年本職位工作經(jīng)驗、幾年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗、幾年管理工作經(jīng)驗、無特別要求等

知識與技能： 崗位所需要的知識與技能 素質(zhì)能力： 崗位所需要的素質(zhì)能力

其它： 崗位所需要的其它的資格要求

注：該部分的字體為黑體、字號為五號、顏色為黑色，不加粗，不傾斜

第七部分：工作特點

工作環(huán)境： 按表中選項進行選擇

工作時間特征： 按表中選項進行選擇

第八部分：編制信息與任職者承諾

編制信息： 按表中選項進行填寫

任職者承諾： 按表中選項進行填寫

本人崗位描述怎么寫

本人崗位描述怎么寫

本人崗位描述怎么寫，崗位工作是一個崗位需要完成的工作內(nèi)容和責任，崗位是一個具體的工作，那么，個人工作描述怎么寫，今天和大家分享一下幾個本人崗位描述怎么寫的內(nèi)容。

本人崗位描述怎么寫1

怎么寫崗位描述？

主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。

崗位描述包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、崗位名稱。即指崗位所從事的是什么工作。

2、崗位活動和程序。包括所要完成的工作任務、工作職責、完成工作所需要的資料、機器設(shè)備與材料、工作流程、工作中與其他工作人員的正式聯(lián)系以及上下級關(guān)系。

3、工作條件和物理環(huán)境。包括正常的溫度、適當?shù)墓庹斩取⑼L設(shè)備、安全措施、建筑條件，甚至工作的地理位置。

4、社會環(huán)境。包括工作團體的情況、社會心理氣氛、同事的特征及相互關(guān)系、各部門之間的關(guān)系等。此外，應該說明企業(yè)和組織內(nèi)以及四周的文化和生活設(shè)施。

作用：

恰當?shù)剡M行崗位描述是人力資源管理的基礎(chǔ)，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、根據(jù)崗位描述所界定的任職要求進行人員的招聘、選拔和任用。

2、基于崗位描述的職責進行崗位價值評估，并進而確定崗位的薪酬水平。

3、基于崗位描述的職責提取崗位績效指標，以對任職者的績效進行管理。

4、根據(jù)崗位描述的任職要求分析任職者的培訓需求，進行培訓管理。

本人崗位描述怎么寫2

行政文員工作內(nèi)容和職責：

1、負責制定前臺信息管理工作細則，經(jīng)審批后嚴格執(zhí)行;

2、負責公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;

3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng);

4、負責內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神的傳達;

5、負責公司會議室布置和有關(guān)會議的準備工作;

6、負責內(nèi)部人員的上傳下達工作的溝通和聯(lián)系;

7、根據(jù)上級的安排，負責起草有關(guān)通知、通知等文件;

8、負責公司有關(guān)文件的打英復印和傳真收發(fā)事務;

9、負責收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;

11、負責員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計、車輛出入登記工作;

12、負責辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作;

13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作

14、負責電話轉(zhuǎn)接工作，做到接轉(zhuǎn)迅速、準確、服務態(tài)度熱情，語言文明，口齒清楚;

15、嚴格執(zhí)行交接班制度，接班人未到，交班人應堅守崗位，做到交接手續(xù)清楚，責任明確，前后銜接;

16、及時處理和反映前臺信息管理的有關(guān)問題，并采取改進措施;

17、完成上級安排的其他工作。

前臺文員工作描述

工作職責：

1、負責公司前臺接待工作。

2、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

技能要求：

1、對辦公室工作程序熟悉

2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識;

5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

文員崗位職責(綜合部)：

1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng)取;

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;

3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導應盡快辦理的有關(guān)工作;

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

本人崗位描述怎么寫3

個人工作描述怎么寫1

1、19XX/07–至今：上海達克網(wǎng)絡系統(tǒng)工程有限公司

任職產(chǎn)品及技術(shù)支持部 部門經(jīng)理

負責大客戶的’售前支持

2、制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案

3、負責部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作

4、負責銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓。

工作業(yè)績： 主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：

1、華東大學國家圖象重點試驗室網(wǎng)絡工程

2、國際展覽中心網(wǎng)絡系統(tǒng)工程

3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡改造工程

2、19XX/11–19XX/06：美國Multi-Media計算機有限公司上海辦事處

任職信息技術(shù)部 技術(shù)支持工程師

1、負責產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持

2、負責銷售渠道和用戶的技術(shù)培訓

3、負責產(chǎn)品技術(shù)文檔的翻譯工作

工作業(yè)績：

作為Project Leader, 領(lǐng)導了“企業(yè)管理自動化”項目的開發(fā)。

19XX/07–19XX/10：上海華佳信息系統(tǒng)有限公司

任職信息技術(shù)部 系統(tǒng)工程師

1、負責為用戶進行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項目支持、服務及培訓;

2、參與開發(fā)SUN SPARC兼容工作站;

3、用戶售前咨詢。

工作業(yè)績：

1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統(tǒng)

2、編制公司內(nèi)部人事財務管理系統(tǒng)

個人工作描述怎么寫2

1、19XX、5-至今 著名跨國公司中國分公司 任職項目經(jīng)理

工作描述：

創(chuàng)立并擴充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。因此公司的年營業(yè)額增長了200%。

在3年內(nèi)成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務得到了迅速的發(fā)展。

成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符ISO9001及CMM體系的要求。

成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的、七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。

管理、參與并按時高質(zhì)地為客戶開發(fā)了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系統(tǒng)建模及仿真軟件。

2、19XX、5-19XX、5 (格式同上)

點評：

善于用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績。如：30公司的年營業(yè)額增長了200%。

善于運用對比來證明自己的業(yè)績：將部門從從2位工程師發(fā)展到30位工程師。

強調(diào)自己主持或參與成功實施哪些重點項目。如：GSM二代增強型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。

軟件工程師工作描述如何寫

軟件工程師工作描述可以寫：負責研發(fā)公司應用軟件的模塊設(shè)計、開發(fā)和交付，負責編碼，單元測試，按照功能組件的詳細設(shè)計，對其他軟件工程師的代碼進行審核，參與新知識的學習和培訓，修復程序BUG，參與與其業(yè)務相關(guān)的需求變更評審，編寫技術(shù)設(shè)計文檔等。

軟件工程師英文是SoftwareEngineer，是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。軟件工程師的技術(shù)要求是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語言(C語言/C++/JAVA等)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)(SQL/ORACLE/DB2等)等，還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術(shù)。此外，關(guān)于網(wǎng)絡工程和軟件測試的其他技術(shù)也要有所涉獵。

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關(guān)于軟件開發(fā)崗位說明書怎么寫和軟件開發(fā)員工作說明書的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。