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本文目錄一覽：

• 1、華為正式員工工資
• 2、軟件測試就業(yè)薪資水平如何,行業(yè)發(fā)展怎么樣?
• 3、上海華為待遇如何?

華為正式員工工資

月薪15K，在深圳應(yīng)該不算很高，就部門經(jīng)理一職而言。畢竟華為的***部門經(jīng)理并不容易做，而且常常也是比較有經(jīng)驗學(xué)歷背景不錯的人。大部分收入其實來自于股票分紅。于是乎老員工就都“靠著這棵大樹”，年年等著收果實。

待遇較為優(yōu)厚，分有級數(shù)，應(yīng)屆進來13級，每個崗位的工資和股票都差不多，差在獎金上。

一般來說，普通員工的月薪在2000-3000元之間，而有經(jīng)驗的員工可以得到4000-5000元不等。當(dāng)然，如果你有特別優(yōu)秀的能力，你也可以得到6000-7000元不等。

華為現(xiàn)職員工：16級90？16級能過60就不錯了 互聯(lián)網(wǎng)35k總包一般不超過60w。華為內(nèi)部升上去的30k，總包一般在90w左右。

軟件測試就業(yè)薪資水平如何,行業(yè)發(fā)展怎么樣?

1、此外，隨著自動化測試、性能測試、安全測試等方面的不斷發(fā)展，軟件測試行業(yè)的就業(yè)前景也越來越好 。

2、就業(yè)競爭小。IT人才是企業(yè)需求量最大的人群，作為軟件開發(fā)流程中的重要一環(huán)，軟件測試崗位漸漸浮出水面，并憑借其龐大的人才需求和廣闊的職場發(fā)展前景日漸成為IT職場就業(yè)的大熱門。職業(yè)發(fā)展方向多元化。

3、致使軟件測試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至三十萬或更高。

4、為什么選擇軟件測試？軟件測試上手容易，前期投入后期回報，行業(yè)需求量大，薪資待遇高，測試適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展需求。軟件測試的前景如何上手容易軟件測試上手容易，對計算機專業(yè)知識技術(shù)要求沒那么高。

5、軟件測試的薪資自然是不會很低，初級接口測試工程師的月薪在8000元-10000元之間，積累了幾年經(jīng)驗后，中級接口測試工程師的月薪能拿到10000元到18000元。

上海華為待遇如何?

薪資待遇 在華為，薪資待遇是非常優(yōu)厚的。華為的薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資、績效工資和獎金三部分。其中，基本工資是員工的固定工資，績效工資是根據(jù)員工的績效表現(xiàn)而定的，獎金則是根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)而定的。

工資很高。華為海思***工資統(tǒng)計，華為海思平均工資為24598元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間15000-20000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月，分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華為海思年終獎平均58500元，華為海思工資很高。

終端公司還行，跟華為技術(shù)一樣的編制。 但終端公司里也有部分外協(xié)，是和第三方簽合同。工資比正編低不少。

從收入來看，13級收入約在9000-12000元，14級12000-15000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。

學(xué)生黨，暑期去上海華為實習(xí)，說說自己見聞：上海這是周二周四規(guī)定晚上加班，月末周六加班，平時看情況定，獎金看績效，等級升上去薪水就還不錯。無線稍微輕松待遇也更好，終端手機部門比較累。

華為的待遇，可能都不用說的了，在中國，如果說整體上能超過華為的，估計沒幾個。這里說的整體，是指的人均收入分配的總額，包括分紅獎金之類的，不是單指工資而言。華為的收入主要由三部分組成。

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