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要有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)整理這個(gè)文件

第一要求:這份《個(gè)人問(wèn)題和工作執(zhí)行方案》【每日必看-工作流程】,是圍繞我個(gè)人問(wèn)題和工作問(wèn)題去展開(kāi)的,所以說(shuō)需要你們?cè)谶M(jìn)行深度編制的時(shí)候,先寫(xiě)一份《執(zhí)行方案》的編制大綱,看是否與我同頻,并與我溝通,以免浪費(fèi)雙方時(shí)間,大綱在明晚8點(diǎn)前發(fā)我即可

第二要求:這份《個(gè)人問(wèn)題和工作執(zhí)行方案》【每日必看-工作流程】,要求格式清晰,必須直接實(shí)用,不要套話和廢話,能夠讓我以此為準(zhǔn)繩和工作執(zhí)行路徑,穩(wěn)定解決我的當(dāng)前的問(wèn)題,提升我個(gè)人的能力。

第三要求:這份《個(gè)人問(wèn)題和工作執(zhí)行方案》相應(yīng)的三大板塊建立:

一是建立每日工作流程這個(gè)板塊(關(guān)于工作方面的)

? ?注意事項(xiàng):各版塊里有不少內(nèi)容是不屬于這個(gè)版塊里的,一定要放在對(duì)應(yīng)的版塊里(需要發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行調(diào)整,檢查)

(1)相應(yīng)的板塊建立出,審核機(jī)制(關(guān)于工作方面的),什么時(shí)間審核或執(zhí)行哪些環(huán)節(jié),哪些環(huán)節(jié)和步驟是需要小型端游開(kāi)發(fā)審核和核驗(yàn)的,哪些東西是做的過(guò)程中審核和執(zhí)行的,審核環(huán)節(jié)要簡(jiǎn)單、有效。

(2)除此之外,在工作機(jī)制中要把“每日必看”拆分出來(lái)。?

1每日工作流程—(這個(gè)板塊,我做的時(shí)候按照流程走就可以), 但重點(diǎn)注意:提醒我哪些東西,我早上必須看一遍,晚上必須看一遍,還有都應(yīng)該看一遍的是什么。以及我1個(gè)小時(shí)必須要看的有哪些,把整個(gè)文檔按照這幾個(gè)類(lèi)都分出來(lái),手機(jī)設(shè)置鬧鐘(每1小時(shí)設(shè)置1個(gè)),保證自己工作流程上不出問(wèn)題,每個(gè)鬧鈴上設(shè)置提醒事項(xiàng),提醒自己每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)干什么)。

? ? 2各個(gè)流程步驟及注意事項(xiàng),要寫(xiě)清楚(保證交代的任務(wù)能落實(shí)下去,中間不會(huì)有偏移)

? ? 3把所有關(guān)于工作流程上的出現(xiàn)問(wèn)題的案例,都放在對(duì)應(yīng)的流程步驟上(放后面)

一個(gè)問(wèn)題可能涉及幾個(gè)不同的流程板塊,那就放在兩個(gè)不同或者3個(gè)不同板塊的問(wèn)題案例中

最后:這樣形成最終的工作流程這個(gè)文件,做哪個(gè)板塊看哪個(gè)板塊 ,審查也按這里去執(zhí)行

(3)工作習(xí)慣養(yǎng)成的細(xì)分的執(zhí)行路徑

【關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)交代我1個(gè)任務(wù)】:要有1個(gè)完整詳細(xì)的模板,比如,任務(wù)拆分,時(shí)間推算。做哪些事,重點(diǎn)事情排序,都是大的分支,里面包含很多小的分支,比如:什么時(shí)候能完成,如何推算時(shí)間,如何排序(根據(jù)前面說(shuō)的做出1個(gè)模板)。

二是心態(tài)和工作的融合板塊

(1)把關(guān)于心態(tài)板塊摘出來(lái),放在工作流程里(幫我優(yōu)化如何調(diào)整自己的心理狀態(tài),幫助我更好的完成每天的工作)

(2)關(guān)于【真實(shí)+誠(chéng)信】單獨(dú)建立一個(gè)板塊,把關(guān)于這方面的都放在這里,看放在哪里合適

? ??

——先拆分為:

1)每天必須看到的板塊,也是必須背誦下來(lái)的(比如:溝通上的事不僅要背下來(lái),還的訓(xùn)練)

2)把【關(guān)于劉歡遇到問(wèn)題沒(méi)有解決辦法的思路以及解決劉歡持續(xù)犯錯(cuò)問(wèn)題的流程和各類(lèi)問(wèn)題的相應(yīng)解決方法匯總】 這個(gè)拆分出3個(gè)標(biāo)題,不要一個(gè)標(biāo)題,并分類(lèi)。

——把剩余的其他板塊里再分解為:

(1)把天天需要看的、背的放在個(gè)人問(wèn)題的最上面,把偶爾遇到的才看的放到最下

面;

——整理的格式要求:清晰易懂

格式清晰,類(lèi)似于清晰的格式去網(wǎng)上找,為了我看到時(shí)候一眼醒目

——整理的內(nèi)容要求:清晰易懂

把關(guān)于個(gè)人問(wèn)題(非工作問(wèn)題的)解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行精簡(jiǎn),保留重點(diǎn)【參考關(guān)于總

犯錯(cuò)的問(wèn)題如何優(yōu)化的要求及實(shí)際操作+案例及注意事項(xiàng)后面的案例】里。

1)溝通上聽(tīng)不明白別人的話,優(yōu)化上從5點(diǎn)整理成2個(gè)最關(guān)鍵的點(diǎn)),整理這些點(diǎn),一定要考慮最有用的,最直接的能解決的關(guān)鍵因素是哪幾步寫(xiě)在最前面。

2)當(dāng)然也會(huì)遇到,有的點(diǎn),注意事項(xiàng)會(huì)有很多,那就用上面的格式列出來(lái),能清晰看懂,這樣容易記憶和背誦,相似、類(lèi)似的問(wèn)題融合在一起,案例都放在后面;

3)前面的關(guān)鍵點(diǎn)要短,后面寫(xiě)案列(把原有的思維導(dǎo)圖中的對(duì)照放在現(xiàn)在解決方案的最后面,方面我進(jìn)行新方案和舊邏輯的對(duì)比)

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